在新时代的浪潮中，江苏扬州市梅岭街道以党建为引领，积极探索基层治理新路径，创新性地推出了“185”工作模式，即围绕一个“轴心”，做强八大“红色‘岭’航工程”新闻资讯，做优五个体系，构建起立体式基层治理新格局，让党建引领的力量在基层生根发芽，开花结果，切实增强了群众的获得感、幸福感、安全感。

　　梅岭街道深刻认识到，党建引领基层治理的关键在于发挥党组织的统筹协调功能。为此，街道以“明主责、优架构、赋权能”为三大抓手，实现了基层治理由“单打独斗”向“协同作战”的华丽转身。

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　　通过权责清单梳理，街道明确了自身职责边界，实现了服务事项的“能减则减、能优则优”，为居民提供了更加高效便捷的服务。同时，街道秉持“大治理”理念，深入实施“精网微格”工程，将辖区划分为87个综合网格，强化了基层党建、治理和服务的力量，实现了为民服务事项的“一网打尽”。在此基础上，街道依托红色党建联盟，整合各方资源，推动多样化多层次服务向一线延伸，实现了基层治理的协同作战和精准服务。

　　梅岭街道以“红色”为底色，创新实施八大“红色‘岭’航工程”，让党建引领在基层治理中更加有形、有效。

　　“红色阵地·‘岭’聚群众”工程通过强化党群中心建设，丰富了“1+4+N”服务内涵，让党群服务中心真正成为群众的“贴心人”；“红色课堂·‘岭’悟思想”工程则通过深耕细耘露天讲堂、移动学堂、云端课堂等载体，让党员教育更加接地气、入人心；“红色引擎·‘岭’航治理”工程依托红色阵地深化“亮身份、亮承诺、比作为”活动，筑牢了基层党组织的战斗堡垒；“红色细胞·‘岭’听民声”工程则让党员志愿者、网格员成为群众的“红色侦探”，深入一线为群众办实事；“红色纽带·‘岭’通网格”工程则通过建立健全网格化体系，搭建了网格管理的“连心桥”；“红色头雁·‘岭’先标兵”工程则通过提升社区书记领导力，培育了一批新时代基层党组织的带头人；“红色服务·‘岭’距离”工程则通过创新服务项目，推动了社区服务全覆盖；“红色文化·‘岭’魂塑造”工程则通过挖掘弘扬革命精神，塑造了具有梅岭特色的“岭”魂精神。

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　　为了确保“185”工作路径的有效实施，梅岭街道还着力做优了五个体系，即基层组织体系、基层治理体系、服务群众体系、制度规范体系和责任落实体系。

　　在基层组织体系方面，街道推行了五级组织体系，将党的工作触角延伸到基层“神经末梢”。在基层治理体系方面，街道健全了多元共建机制，推动了驻区单位党组织与街道社区党组织的共驻共建。在服务群众体系方面，街道提供了“一站式”服务，搭建了资源共享、服务多元的服务新平台。在制度规范体系方面，街道注重系统性谋划和标准化建设，形成了各具特色的社区工作法。在责任落实体系方面，街道则通过严格一线考核和责任清单管理，确保了各项任务的落地见效。

　　江苏扬州市梅岭街道以党建为引领，通过实施“185”工作路径，成功构建了立体式基层治理新格局，实现了基层治理由“稳得住”向“管得好”的转变。这一创新实践不仅丰富了城市基层党建的内涵和外延尊龙z6集团，更为其他地区提供了可借鉴、可复制的经验和模式。在未来的日子里，梅岭街道将继续深化党建引领基层治理工作，努力让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（戴素丽 王菲）